編輯/林以晨
大家都想要在做上獲得肯定，然後得到升遷，但升遷名額有限，不是每個員工都有機會可以高升。有的時候，不是只有能力好就足以讓自己在公司裡發展的順利，還有很多別的要素為我們在事業上鋪路。
因此，Jack Welsh Management Institute 的現任執行長 Dean Sippel 就在 Linkedin 上分享了四件事情，幫助人們可以在升遷之路上走得更順利，當你覺得你能力很好，可是卻一直等不到自己升遷時，就可以看看 Dean Sippel 都給了哪些建議。
一、專心致志
所謂專心致志，指的是針對當下要完成的事情，也許是一場會議、一個專案、一場談話，無論大小，我們都要專心完成現下的任務，而「專注力」可以帶來的，是更高品質的成果，甚至可以幫助我們超越眾人的預期，如果我們可以好好地處理完眼前的事情，我們總有一天會被器重的。
二、多多幫助他人
當我們告訴同事或主管：「有什麼需要我幫忙的嗎？我可以幫你處理看看」時，就代表我們在主動出擊，讓我們可以參與各種不同的專案與事情，除了顯示出我們對公司事務的熱情與高參與度，更可以刷存在感，最重要的是，這些經驗都會為我們加分。
三、自己的責任自己扛
一件事情無論成敗，只要是我們自己負責的部份，就要勇敢地扛起責任，而不是為了幫自己找藉口開脫，來逃避責任，這並不是在維持我們的形象，反之，這樣推卸責任與開脫，只是顯得我們很孬種而已。
四、認真行事
也許有些爸媽對自己小孩的成績很在意，也許有些人對自己的健康狀況非常小心，但他們對於工作也許沒那麼上心，卻又想著要升遷。如果我們真的要升遷，就應該給予工作多一點注意力，甚至花更多心思一點，而不是明明就也沒有很認真看待工作，卻又期盼著可以升遷。
參考來源：Linkedin Pulse
