編輯/李佳旻
那些擁有創意又擅於表達的人，總是在職場中獨佔鰲頭。而初入職場的你，試圖理解複雜的公司文化，忙於跟上大家的腳步，像迷航的船隻，因為困惑而保持沉默，或說出未經深思的話？身為新創公司Tinua的創辦人兼CEO，Tori Utley要教你4個原則及步驟，為你指點迷津。
1.學習
當你在職場中還找不到自己的定位或價值時，請別因此灰心失望，請記住你是在「學習」。把自己想像成一個空杯子，透過職場上的每個經歷，你將會一點一滴累積自己的份量。而好的學習態度，將會為你的職場生涯打下良好的基礎，創意和靈感也會跟著浮現。
2.搜索、研究
但是你不能只坐等學習機會出現，而是要盡可能地去尋找各種資源，把你需要的資訊記錄並整理。當你覺得自己的能力還不夠時，「勤勉」是非常重要且必要的態度。多花點時間在自己不足的地方，努力不會背叛你！
3.應對
職場中和別人的互動也很重要，你不能什麼都不說，但是說對也很重要。急著想要回答，只會讓你因為焦躁而說錯，帶來負面效果。試著放慢節奏，並自信、肯定地與人應對。
4.成長
觀察自己跟工作之間的關係，什麼樣的任務會讓你重新認識自己，發現自己的潛力所在？面對未知的挑戰不要只感到懼怕，因為也許它會開發你的潛能，帶給你成長。
記住這些原則與步驟，從容面對職場的挑戰，也許你的「困惑」就迎刃而解了。而機會是留給準備好的人，必要時候保持沉默、培養實力，相信你會遇到一個最適當的時候，提出好的建議或想法，為自己增值！
文章出處: Forbes
