如果你覺得自己工作效率太差，怎麼做都做不快，那是因為時間觀念不對，所有效率不佳的問題，大部份都與時間觀念有關，想要提升效率，就必須擁有正確的時間觀念。
1.重點在於產出，而不是工時
你覺得自己常常加班，理應獲得升遷？應該受到老闆重用？其實，重點不在於工作長短，而在於產出，能力好的人可以用比別人更短的時間把事情做好，而不是用更長的時間把事情做好，這才是真正做事有效率的人，老闆會提拔的也是做事高效的人。
所以，別再以為自己加班加到很晚，就應該獲得加薪，因為效率真正的重點不在於工作時間長短，而在於產出。
2.重要的事先做，緊急的事情不急
《優秀，從你忽略的小事開始》的作者何權峰認為，時間管理的原則，就是「要事為先，緊急不急」。時間管理的重點不在於在一段固定的時間內做更多的事，而在於如何在一段固定的時間內，讓你所做的事變得更有意義。
當你先做重要的事情，你手中的工作就會變得有價值；反之，當你把時間花在一些不重要的瑣碎小事，你的時間與付出，就會變得沒有價值。
3.學會一個人安靜、獨處
《用安靜改變世界》的作者珍妮芙‧凱威樂談到：「內向者需要也想要花時間和自己相處。工作時，他們喜歡安靜、有隱私感的空間，並且喜歡獨自或僅和少數人一起處理事情。」內向者因為擁有安靜的特質，所以更明白安靜所能帶來的影響力，它將讓你工作效率更高。
例如，早晨就是自己一個人安靜、獨處的好時刻，學會花點時間享受安靜的時刻，你會思慮會變得更周詳，做事也會更有效率。
4. 應用80/20法則
80/20法則的意義在於，把時間花在能夠創造80%產出的工作上，而那些工作項目，大概只有你全部工作裡的20%，因此，只有20%的工作是最重要的，而這20%的工作也是最有價值的。
這並不是說其他80%的工作就丟著不做，而是你可以重新妥善地分配時間，把剩餘比較不重要的事情，安排在其他時段分批完成，這樣會更有效率。
5.善用瑣碎的時間
時間管理還有一個重點，那就是善用瑣碎的時間，例如通勤的時間、午休的時間等等，你可能覺得這些瑣碎的時間不重要，但工作效率的提升，往往逃不開你能善用這些瑣碎的時間。
如果能對每天這些瑣碎的時間善加利用，很快你就會做得比其他同事還要好，工作效率也自然提升了不少。
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