任何協商最好的結果都是Win-Win，而不是只有一方贏，而另外一方輸（Win-Lose）。因此協商者必須思考如何才能在談判過程中，能夠達到自己期望的結果，同時又能滿足對方想要的預期。
Wild Creations的共同創辦人RHETT POWER 就在《Inc》網站上，提出了13個Win-Win的談判戰術。
1.想想雙方長期利益，而不是謀取短期私利
雙贏談判指的是雙方共享獲益，因此，忘掉自己個人的利益，並且專注在如何才能創造雙贏。
2.一開始就要取得相互信任
雙贏的談判建立在信任和尊重的基礎上，要實現這個目標的方法有如下。
a)說出你想達成的，以創造雙贏
b)說出你想達成的，為了能夠創造長期合作關係
c)在協商過程中，表達出你想創造雙贏的想法
d)展現你的誠意
3.做好功課
事先了解對方可能會問你的所有問題，別在自己一竅不通的時候，就進入任何的協商談判。
4.協商時使用第一人稱複數
例如我們，我們的，彼此等等，用來強調彼此正在建立雙贏的協商，建立雙方互助合作的精神。
5.注重利益，而不是立場
立場是你想要的東西，而利益則是你從中獲得的。這能夠使雙方專注在共同需求上。
6.增加你談判的問題量
你增加談判的問題，能夠創造更好的雙贏結果，透過彼此互相協商討論，能夠彼此獲得價值。
7.避免最後通牒
不要抱持著「如果不從，那就找其他人。」的這種態度，這種態度會對對方造成壓力，也會使談判過程陷入困境，更可能讓談判結果變成一方贏、一方輸的結果。
8.付出與獲取
展現你的誠意，你願意提供資源，也願意接受對方的幫助，只要對方也願意跟你這樣做。
9.不要陷入了談判的情緒
隨時保持冷靜和客觀，如果你生氣了，那就輸了。
10.從事創造性解決問題
雙方可以透過腦力激盪，思考出更多的解決方案，同時又能達到雙方都能接受的原則。
11.持續尋找方法創造價值
協商的過程，要持續的尋找更多可能性，來替雙方創造價值，例如思考如何才能增加其他人的價值，而同時又能獲取自己想要的。
12.小步驟的讓步或讓對方讓步
無論是你讓步或是想讓對方讓步，採取小的步驟都比較容易讓對方或自己接受。一次太過大的動作，容易讓對方感受到威脅與不快。
13.所有協議文件化
雙方可能會有認知上的不同，若日後發生認知上的歧異，造成了雙方皆輸的局面，為了避免這種情況，最好的避免方式就是將協商過程文件話，讓彼此都有個依據。
原文出處：Inc.
