(圖片來源：geralt)
編輯/鍾宇筑
培養良好的領導力並非一蹴可幾之事。在訓練自己成為領導人的過程中，每個階段都是難以突破的挑戰。以下將提供18種方式，讓你能夠更清楚自己該做些什麼，成為更優秀的領導人。
1.擁有洞見未來的能力，善用「當下」替「未來」創造佳績
想成為優秀領導人的第一步，就是要懂得洞察未來趨勢，並設法利用當下既有資源，替未來創造優勢。
2.想辦法達成目標
想要成為領導人，必須擁有「訂定合理目標」，並想出合宜的實行計畫的能力。唯有如此，才能帶領團隊前往更高的理想目標邁進。
3.與困境做朋友
倘若一直處於我們的舒適圈，是不可能迎向成功人生的。因此，必須先學會在困境爭生存，找出生存之道並徹底解決問題才有資格成為領導人。
4.願意承擔風險
成功人士多半是有遠見的。而正因他們能夠看見未來的各種機會，因此他們多半願意承擔風險，挑戰未曾嘗試的事物，努力創造更多機會與優勢。
5.知道如何激勵團隊與自己
成功的領導人會用「親自執行」來鼓舞自己的團隊。不過在成功帶動團隊努力之前，必須先過自己這關才行。因此，我們也該學會如何幫自己加油打氣，才能夠成為優秀的領導人。
6.擁有「帶人」的能力
當領導人能夠成功將團隊從過去的失敗陰影中拉出來，並成功激勵大家繼續向明天邁進時，即表示已具有「帶人」的能力，那麼成功之時指日可待矣。
7.擁抱失敗
人非聖賢，孰能無過。人的一生不可能完全不犯錯，因此想要成功，必須先學會擁抱失敗，從失敗的經驗中取得教訓。
8.在逆境中生存
成功的領導人不會隨波逐流，他們總是懂得在大家都處於低潮時不跟隨自怨自艾。相反地，他們會格外努力的突破困境。
9.對自己的行為與決定負責
優秀的領導人不僅要為自己的行為負責，還要對你所拒絕從事的事情負責。也就是說，必須對每一項選擇負責，才算是成功的領導者。
10.永遠保持清廉
不論身處何等複雜的環境，都要隨時提醒自己誠實，保持公平、公正的態度，如此才能贏得他人尊敬。
11.培養自己讓人信任
「信任」是培養領導力的基石。一旦信任被瓦解了，那麼想要再修復可是難如登天。因此，要懂得培養自己，讓自己具備值得他人信賴的特質。
12.以身作則
比起「言教」，「身教」更具說服力。因此，想要說服團隊的話，親自做給他們看吧。
13.學習樂觀
成功的領導人並不會因為他人的悲觀言論而受影響。他們總是懂得堅定信念，讓自己保持樂觀，好有繼續衝刺的動力。
14.懂得關心他人
當你懂得關心他人時，無形中會與他人建立起情誼上的交流，這是領導力中不可或缺的一步。
15.認清自己的角色，而非名譽
成功的領導人，通常是意識到自己所扮演的角色，思考自己的職責為何才行動，而不是為了搏得某種名譽而努力。
16.懂得發問
優秀的領導人會隨時提醒自己必須謙卑，因此他們總是充滿好奇心，提醒自己多發問，多學習，增加知識量。
17.無時無刻展現領導力
優秀的領導者懂得無時不刻鍛鍊自己的領導力。或許一開始並無法立刻得到團隊信任，但他們知道只要持續證明自己的努力與實力，總有一天能夠取得團隊信任。因此他們並不會輕言放棄，反而會越挫越勇，努力展現領導力給團隊看。
18.懂得投資自己
成功的領導者懂得投資自己，不斷尋求自我成長的機會。有些高階領導人會向外尋求業界導師，向他們討教，以提升自我能力。
參考來源：Inc.
