編輯/郭懷璞
如果在工作方面花的時間比在其他任何方面還多的話，那麼正確的將時間花在“對”的工作上變得更為至關重要。
長期處於工作狀態不穩定的情況，可能會對事業有所傷害。如果已經嘗試了一切可以改善的方式，但卻還是沒有看到任何明顯的改變，那可能是時候離開這項工作了。
選擇離開原本的工作，可能是一個痛苦的決定。但能夠透過一些跡象表明了必須做出正確的選擇，離開原本的工作，才能改善目前的困境。可以試試下列提供的跡象，決定自己是否要作出抉擇離開：
最近的一項研究顯示，71％的小型企業在經營的第十年後就倒閉了。如果開始擔心公司的健康狀況，這樣的想法可能是正確的。透過一些線索，像是公司突然管理起小費用、資遣資深員工等。如果開始在懷疑公司是否處於困境，可能是時候離開了。
每一項工作都應該能夠提高技能，並增加一個員工的價值。倘若一直在做同樣的事情且沒有學習到任何新的東西，現在，是時候去別的地方了。
總是最後一個得知公司發生了什麼嗎？如果不在會議室，也很少會與上層管理層面對面，甚至是從來沒有聽說過公司的大項目，這可能意味著老闆並不認為你是有價值的貢獻者。這對一個員工而言，是個壞消息，可能意味著現在是離開的時候了。
當能力比老闆強時，在工作時，是會感到沮喪的。因為如果不能相信公司的領導層能夠做出更好的決定，領導整間公司朝著正確的方向前進，會長期處在不斷感到焦慮的狀態。
不時都會得到隔天工作內容的情況，但如果會對隔天的工作感到恐懼時，那麼這可能是時候離開了。如果工作讓你感到非常不適合，那麼應該是要離開，停止讓自己感覺到很糟糕。
即使喜歡公司、老闆和同事，但如果討厭這個工作，這一切並不值得。激情是成功的必要條件。如果對於所做的工作感到冷漠，那麼現在是重新評估自己工作的時候了。
沒有任何一筆工資是值得犧牲健康。而工作壓力可導致抑鬱症，失眠，頭痛，頻發疾病等。千萬不要讓這種情況發生在自己身上。
無論工作了多少的時間，當回家的時候都還是會感到壓力和痛苦。那麼，當工作開始影響到私人生活時，是應該離開了。
倘若如果決定要離開公司，要聰明一點。不要因為離開的原因而忽略了一些小細節，因為這些在未來可能會困擾你。
參考來源：Entrepreneur
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