編輯/蕭譯婷
想像自己身穿正式服裝，並提著裝有履歷與個人資料的公事包，正坐在公司裡的等候區沙發上，有些緊張地等待秘書帶你去和面試官談話，目的就是為了應徵你夢寐以求的理想工作。你心想：「只差一步了！」只要你能夠回答得宜並充分彰顯自己的價值，這份工作職缺就非你莫屬！
在你開始一連串的求職與面試過程之際，你做好下列準備了嗎？《LinkedIn》撰稿人，同時也是職涯顧問的Mary Jeanne Vincent便提出了在面試前、中、後的三個時間點，所有求職者都應該謹記的注意事項。
針對即將面試的公司進行深入了解與分析、對於可能會被問到的問題進行擬答，甚至事先搜尋面試官的個人經歷與資訊，並準備好當天給主管的紙本履歷或證明文件、穿著服裝，確保自己已經做好完善準備。
(1) 見到面試官時，請與對方眼神交流、微笑與握手，讓對方在短短三十秒內能對你留下良好的第一印象。
(2) 在回答面試官所提出的問題時，請將重點在面試官或未來主管的需求上，例如他們需要擅長文書處理的人才來分憂解勞，你就可以多多描述自己的相關經驗。
(3) 將這個職位所需要的職能與自身技能做連結，並多描述你的能力已經能為公司帶來哪些效益，而不是等到你進公司後才開始學習相關技能。
(4) 詢問「需求評估」導向的問題，讓對方能感受到你對於這份工作內容的真正興趣，而不是因為薪水、未來升遷等因素才來應徵此工作。
(5) 運用實際的例子去描述你的個人經驗與價值，不要抽象地以形容詞去描述自己的個人特質。此外，在面試過程中也不需要重複敘述履歷中已經寫過的話，要把握更多能夠展現自己的機會。
在你走出公司大門之後，與其殷殷期盼著公司的回覆而毫無作為，不如寫一封感謝信給面試官吧！如果你能夠得到面試官的聯絡方式，並且寄送一封文情並茂的感謝信，重申自己對這份工作的嚮往，你或許就有第二次行銷自己的機會，也能讓對方感受到你真心渴望這份工作！
參考來源：LinkedIn
