編輯/蕭譯婷
根據統計數據顯示，美國的職場工作人有22%是透過人力銀行或獵才公司等仲介機構找到現在的工作。或許你想問，剩下的人又是如何順利求職的？其實有高達70%的職場工作人得到工作的方式，是經由親朋好友的介紹，也就是所謂的「人際網絡關係」。
無論是在搜尋適合職缺、投遞履歷，甚至到面試等階段，如果你認識相關產業的工作者或是剛好在該間公司工作，對方除了能提供你更多詳細資訊，甚至還有機會直接向人資部門推薦你，讓你順利獲得工作機會。因此，拓展交友圈並維持良好的人際關係對於個人職涯發展是極為重要的，而《Linkedin》撰稿人Jeff Altman提出了維持人際網絡的九大心法：
無論是在面試時、電話中，甚至只是在電梯裡或大馬路上，當你與陌生人開啟對話時，你能不能簡單明瞭的進行自我介紹，甚至讓人對你留下深刻印象？當然，你的自我介紹必須因人而異，但仍可先準備好一套說詞，讓自己在面對陌生人時不那麼緊張。
拓展交友圈最好的方式就是加入一個團體當中，找到志同道合的朋友。這個團體可能跟你的興趣相關，或是可以使你在群體之中磨練能力並展現長才，和其他成員多多交流，或許就有機會得到獨家消息。
對於你已經認識的人，包括朋友、家人或以前的同事等，是不是有些人你已經好久沒有聯絡了呢？你可以試著重新和那些朋友聯繫並聊聊近況，如果能讓他們知道你正好在找工作，他們說不定能引薦自己的朋友來幫助你或給你建議。
俗話說：「付出得多，得到的越多。」雖然幫助別人不能抱持著「要求回報」的態度，但若你能先伸出手幫助他人，有一天當你需要幫助時，或許曾經幫助過你的人會願意助你一臂之力。因此，當你身邊的親朋好友面臨困難或需要專業上的協助，若是在你的能力範圍之內，請盡量幫助他們，說不定幫助別人解決問題的同時，你自己也能得到某些收穫。
在第一次見面時，若你能試著讓自己在他們心中留下良好印象，當你提出請求時，對方或許有比較高的機率會答應你！
人與人之間的關係都是需要培養的，無論是友情、親情還是愛情。因此別期待你現在所建立的人際網絡能在短時間內就收到成效，為你帶來職涯上的助益。請定期撥打電話給對方、使用通訊軟體傳個貼圖，或是逢年過節時記得送上祝福，讓對方時常想起有你這個貼心的朋友。
當你答應你的朋友要向某間公司投遞履歷，而他/她會幫你打通電話向主管推薦你時，請記得信守承諾。否則當他們動用自己的人際關係幫助你，你卻又反悔而讓對方欠別人人情時，你就很有可能會失去這個朋友對你的信任。
即使你不是個天生樂觀的人，你也應該盡量別表現出內心消極的一面，畢竟在人際交往當中，沒有人會喜歡想法悲觀的人，而積極且主動爭取的人通常才能得到工作機會。
如果你只是在需要別人時才連絡對方，並開門見山地直接要求別人幫你，這樣可能會讓對方將你拒於門外。而只有在需要「交際」的時候才和別人對話或互動，這樣你可能會錯失很多機會。即使你現在不需要別人的幫助，你也能藉由一次次互動深化彼此之間的關係，或許還能從對方身上學習與成長。
參考來源：Linkedin
