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職涯建議|企業領導人都怎麼說

編輯/林以晨

創業不難,守成才難,要能夠讓事業長長久久,才是事業是否能夠被稱為成功的關鍵。以臉書為例,臉書真的打從一開始就是成功的嗎?非也。臉書創辦人 Mark Zuckerberg 也是經過多次嘗試與調整,才讓臉書成為 21 世紀最具代表性的社群軟體。

因此,Saint Elizabeth Health Care 的專案顧問 Christine Zhu, RPh. 在 Linkedin 上整理出來自加拿大各大企業領導者,包括 Four Seasons 創辦人、Royal Bank Canada 董事、Tennis Canada 執行長、McKinsey 長青合夥人以及 Bank of Montreal 副董事,他們對事業守成的看法。

一、空口說話無用,拿出證明卡實在

連續劇應該都看到官司戲吧?當一個人要讓法官相信自己是無辜的時候,他們會千方百計的找出證據,用這些證據來正命自己無罪。同理,在事業上,一個人想要他的目標客群或是贊助商相信自己時,就要拿出證據,用實力證明自己,惦惦甲三碗公,而不是只會空口說白話。

二、多方發展,多方嘗試

在事業剛起步時,要學會多方發展,多方嘗試,多去看看不一樣的事物,接觸陌生的產業與工作,這些都會累積成你的經驗值,在將來你要拓展事業、或是做出重大決定時,你因為擁有許多不同領域的經驗,所以能夠做出更準確的決定。

三、特定領域的專精

的確要多方發展,但並不是要你什麼都碰一點,卻沒有一個專業。一個人要有特定領域的專業,就需要花時間下去鑽研,需要長時間沒錯,但是這會讓你個人的能力較為突出,也會讓你的工作內容更加深入公司核心,而非做一些一般人也可以做的事情。

四、做自己,做最好的自己

如果做個工作,還要假裝成另一個人,那這份工作一定做不久,遑論創業,如果在職涯中都不能夠好好做自己,很難讓相信這個事業可以走得很長久又成功。做自己會讓你更快樂,在快樂又心甘情願的情況下,你會更加願意精進自己,這樣一來你除了往上飛翔,不會第二條路走。

五、人脈!人脈!人脈!

人脈是所有成功人士會告訴你最重要的事情,而且人脈不只是你「知道」哪些人,而是你「認識」哪些人,「知道」與「認識」的差別在於你對這個人花了多少心思了解他,你現在所投資下去經營這段人際連結的時間與精力,都會在將來有所回報。

參考來源:Linkedin Pulse

圖片來源:Unsplash
職場家編輯

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