編輯/蕭譯婷
一個人若在同一個地方待久了，就容易習慣安逸而穩定的生活，而逐漸選擇窩在「舒適圈」裡，不敢也不願意去面對外來挑戰。但有時候，我們必須跳脫這樣無形的舒適圈，向外去接觸嶄新的人事物，才能使我們的視野更為開闊。
從職場新鮮人逐漸轉變成老鳥的過程當中，你是否也換過幾次工作呢？你或許在同一間公司任職多年，待在相同的工作環境、與熟悉的同事共事、日復一日做著已熟能生巧的工作，失去了新鮮感與挑戰性。但這樣的安全感讓你不願意承擔換工作可能帶來的風險，因此選擇年復一年的待在同樣的公司，做著同樣的工作，甚至忘了去思考自己下一步的職涯規劃，並且自問：這真的是我要的嗎？我想繼續這樣下去嗎？因此，《Forbes》的撰稿人Liz Ryan便提出了「每三到五年就換一次工作」的十大理由：
1. 較常換工作的人相對於多年來都做同一份工作的人，可從每份不同的工作中學習新技能與寶貴經驗。
2. 較常換工作的人，因為有許多在不同公司組織的任職經驗，就能夠比較出各種工作環境的優劣，並選擇較適合自己的職場環境。
3. 有不同工作經驗的人，在求職過程中較其他人有豐富的職場經歷。
4. 在同一間公司工作太久(即使任職於不同職位)，你的生活圈與人際關係網絡可能會逐漸縮小而受到侷限。
5. 如果你有多次的求職經驗，你就會更知道該如何行銷自己，且認知到人力資源市場的需求與自身的優勢與劣勢，進而了解該如何精進自己的能力。
6. 當你在同一間公司任職太久，你的眼光將會逐漸狹窄，如同被關在象牙塔裡一般；而若你時常換工作或轉換跑道，你就會在不同的任職經驗過程中，感受世界的脈動並使視野更為開闊。
7. 多次的求職經驗，會使你在每次的面試過程中更理解自己在人力資源市場上的價值。而你選擇轉換跑道的時候，同時也是自己在心中重新定義自身價值的過程。
8. 當你常常因為換工作而任職於不同公司，你對於每間公司新的程序、策略方針的適應力會上升。同時，在認識各式各樣的同事與上司的過程當中，你也能增進自己在短時間內融入新的工作環境、與同事磨合的能力。
9. 當你在同一間公司任職太久，你就會逐漸忘了該如何在面試過程中展現自己，並將自身能力代入對方公司的需求。
10. 若你時常換工作，你在這些過程中逐漸體認到，在這世界裡並不是每個人都會給予你任何或是喜歡你。但重要的是，你必須找到你的伯樂，找到適合自己的工作環境、職場文化與工作內容，才能真正發揮自身所長！
參考來源：Forbes
