編輯/林以晨
2008年美國知名演員金・凱瑞（Jim Carrey）主演了喜劇《沒問題先生（Yes Man）》，內容敘述主角原本只會用「No」來拒絕他人，消極地將自己鎖在舒適圈裡，接著被友人催眠成為，面對每個要求，都只會說「Yes」的人；但主角的女友卻發現，對於每個他們在這段時間內許下的海誓山盟，似乎都不是出自於主角的真心，而是因為主角只會說「好啊！沒問題！」，進而為主角與女友的戀情帶來了一番狂風暴雨。
的確，一味附和說「沒問題」會在短時間內幫我們省下許多不必要的麻煩，譬如說我們可能不需要向對方解釋否決的原因，或是不需要思考怎麼提出更好的方案。但是，久而久之就會像《沒問題先生（Yes Man）》中演的一般，迎來不討人喜歡的危機。因此，CPA Australia 現任執行長 Alex Malley 就在 Linkedin 上分析出老是當「沒問題先生 / 小姐」所代表的三件事情。當我們面對眼前的諸多要求時，就該好好思考我們究竟該說「好」還是「不好」。
當有人詢問我們建議時，如果我們永遠只會點頭稱是，一開始對方可能會覺得我們真好說話，但是久了可能會覺得，我們其實根本沒在聽，更沒在思考，只是在敷衍他們，而不是認真想過才回應。
沒問題先生小姐們常常因為忙著附和他人，就忘記了自己應該也要提出意見，接著漸漸就被其他勇於說出自己想法的人淹沒在公司裡，這些人會因為無法對於公司政策給出任何具有建設性的建議，或是做出貢獻，而使自己在公司裡的重要性與存在感消弭殆盡。
很多人只會瘋狂點頭附和的原因，是因為他們不想被其他同事討厭，這件事本身並沒有錯，但是比起「不被討厭」，我們要追求的應該是「被看重並且尊重」。除了我們自己要先導正這個心態，還有賴上司與老闆創造出願意接納不同聲音的工作氛圍，藉由老闆與員工一起改變，公司整體才會一起進步。
參考來源：Linkedin Pulse
