編輯/霍楚昀
Banfield Pet Hospital是Mars公司的一個分部，從很久之前他們的辦公室就實行「寵物友善政策」，即是允許員工帶著他們的寵物上班─並且已經實行了二十多年。飼主樂於分享寵物友善的工作場所所帶來的好處及證據，公司本身也會親自去了解該政策所帶來的正面影響，但因為缺乏這方面的正式研究，他們很難實際去量化這些益處。
而今年Banfield Pet Hospital正式發布了員工及人力資源經理對寵物友善工作場所的觀點，並由PAWrometer™進行調查。結果發現，允許寵物待在工作場所對招募、工作士氣、生產力及留住人才都有正面的影響！Banfield還公開了他們實施寵物友善政策的幾個步驟。如果你也有興趣，來看看他們怎麼說吧。
根據PAWrometer™的報告指出，有53%的員工並不是在寵物友善的公司裡工作，而如果公司允許他們把寵物帶到辦公室，員工更有可能會留在公司裡。而若非寵物友善公司開始實行寵物友善政策，63%的人力資源主管將更有可能留下。有82%的員工和91%的人資主管表示，允許將寵物帶到工作場所會讓員工對公司更忠誠，報告數據也顯示，寵物友善政策可以提升88%的工作士氣、減少86%的壓力並提高67%的生產力。
甚至調查結果還顯示，這種正面影響也會擴展到其他沒有飼養寵物、或不會帶寵物上班的員工。另外，歡迎寵物的工作場所在招募方面也享有優勢。
Banfield的副總裁Majer表示，如果你的公司也正在考慮讓員工帶寵物來上班，有幾件非常重要的事情要考慮，像是獲得高階領導者和員工的支持、創造安全的環境。Banfield的團隊為了良好的寵物友善工作場所，對寵物友善計畫制定了正式政策，並採取了幾個步驟來保護寵物及員工的健康和安全。
首先是施打疫苗，Banfield需要確認寵物都施打過疫苗，才能讓寵物待在工作場所；除此之外，Banfield還聘請了專業訓練人員，評估狗狗的狀況和性情。有些狗太過怯懦或太具侵略性，可能就不太適合帶來上班。評估過後，用不同顏色及編號的項圈來區分，讓員工知道該如何與狗狗進行互動。接下來，讓員工接受培訓，讓他們了解項圈的含意，以及和狗狗互動的最佳方式，可說是最重要的一環，不僅保護員工和寵物的安全，也讓沒有寵物的員工學習如何和寵物相處、尊重寵物和主人。
參考來源:Inc.
圖片來源:tranmautritam
