編輯/林以晨
面試是得到一份工作的關鍵時刻，如果我們能讓面試官留下好印象，我們就更有可能獲得這份工作。而穿什麼樣的衣服出席一場工作面試，是讓許多人一個頭兩個大的問題。到底該穿什麼才會讓面試官覺得得宜又恰當呢？
長大衣？名牌服飾？襯衫的第一顆扣子到底要不要扣呢？知名衣飾公司 GAP 的視覺設計師 Eric Clement 在 Linkedin 上分享了四個面試穿搭的原則，提供給正為面試穿搭而苦惱的各位做參考。
原則一：廠牌不是重點
真正會穿搭的人，可以將 GAP 的500塊襯衫，穿得像百貨公司裡 Giorgio Armani一 樣有質感。價錢不該是搭配面試衣著的決定要素，而是這些單品搭起來是否能夠表現出你的專業性，因為衣飾的廠牌並不會跟你是否錄取工作有任何直接關係。
原則二：因季制宜
的確有許多人會有一套所謂的「面試裝」，或是所謂「正式場合的套裝」，但是在大熱天穿上內裡鋪毛的西裝外套也不是什麼好主意。面試的服裝應該要跟著天氣做變化，在大熱天穿太暖、在大冷天穿太少，都會影響應試者的心情，進而影響到面試的表現。
原則三：展現出你的個性
美國知名電視劇《Glee（歡樂合唱團）》中的角色 Kurt 在面試 Vogue 的實習工作時，在西裝外套的口袋上別出心裁的放了一隻小巧的犀牛別針，呼應到他古怪又有點固執的個性，讓總編輯對他印象極為深刻，最後也因此讓他錄取了這份工作。我們可以試圖從衣服的花紋（圓點、菱格紋等等）、顏色、適當的首飾別針，讓自己更為讓人印象深刻。
原則四：恰當的別飾
恰當的別飾會整體穿搭畫龍點睛，針對不同的產業，可以帶上不同的別飾。譬如說，以男生為例，如果是科技或電子業，其實不需要打領帶，可以穿有領子的襯衫，第一顆扣子可以不用扣起來。
而以女生來說的話，要避免粗項鍊（如粗的金項鍊等等）。粗項鍊的風險來自於，粗項鍊的風格容易反映在價格上，夜市100塊的粗項鍊可能也無法跟襯衫搭起來，而如果是昂貴的粗項鍊，也不該出現在面試場合上。
參考來源：Linkedin Pulse
