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求職面試不簡單，如何在短時間擄獲面試官芳心?商業心理學專家Jake Newfield說:得到一份工作不在於你符合職務的條件與否，關鍵在於面試時你說了什麼、做了什麼。Jake Newfield在Inc.雜誌提出他進入Google面試的 5個步驟，與我們分享。
1.調查面試官
不是公司錄取你，是在公司工作的人錄取你。要獲得面試官的認可及喜愛，得先了解面試官的背景。他們在公司的職務、前一個工作、興趣嗜好。正如面試官也對你的背景一清二楚。知道這些資料能建立彼此的連結點與共通點，事先想好可
能的對話，並套入你們的共通點。
2.調查公司
要讓面試官知道你是這間公司的完美人選，這間公司也是你的完美職業。調查公司的歷史、產品、服務、大事件、價值、文化、收入、領導方式等。有這先資料後，示範你為何愛這間公司，為何自己是不二人選。
3.調查職位
詢問這間公司相同職位至少2人，知道他們日常工作是什麼樣子。了解職務內容後，將自己的經驗及個性套入，展現自己為何非常適合此職缺。
4.完美結尾
工作到手前，面試都尚未結束。面試結束前問問面試官有沒有什麼疑慮、擔憂使他們不敢雇用你，解釋並化解疑慮。下一步，立誓願，保證自己將會為公司帶來最高的價值。最後主動出擊，當面試官問你有什麼問題時，問面試官:什麼時候開始上班?
