編輯/簡旻柔
要如何透過詢問正確的問題，在短時間內迅速瞭解陌生人的個性？來看看AudienceBloom創辦人Jayson DeMers列出的五個問題！
想知道對方的個性，乾脆直接問他怎麼看待自己？除了內容本身，透過對方的回答，我們也多少可以觀察到對方的個性。例如他聽到問題的反應？回答時的樣貌？述說自己的方式？使用的字詞？…回答途中對方會透露相關的線索，很多地方都能見到一些端倪。
透過問題的回答，可以觀察到對方在意的、感興趣的、願意花費精力去完成的是哪些領域，藉此了解到對方的興趣與專長。Jayson DeMers表示，「這些成就是多久前完成的？採取哪些行為完成這些成就？他如果思考很久才回答這個問題，可能有很多成就，或沒有成就，這就有待你去發掘。」
商管、財經、文學、旅行…，從一個人閱讀的書籍，你也可以推測他的個性和喜好、品味。當遇到不太閱讀的人，或許他會直接回答，或許他會講本比較知名的必讀書籍、就學時期的指定閱讀文本。除此之外，得知他感興趣的領域，也許能為你們開啟未來的話題。
「越有歧異的問題，是越好的問題。」當你詢問這個問題，一個面試者有可能會回答他正在應徵的工作，有人可能很有創意，有人會回答目前不存在的工作。從一個人的夢想職業，可以發現他的喜好和價值觀：追求務實穩定？很有野心？想鴻圖大展？想浪跡天涯？想幫助世界，還是讓自己成為頂尖？
「有人會說自己的家人，有人會說藝人或運動明星，有人會說知名的成功創業家或商務人士。」從這題的回答，能夠得知對方的價值觀。是什麼讓這位偶像成為他的偶像？他最認同、憧憬的價值和成功要素是什麼？能從這個題目中看出端倪。
Jayson DeMers說：「也許這些問題用來問陌生人很唐突，你可以先做一點小開場再進入正題。從他們怎麼跟你互動、所有問題的答案和他們表達的方式，都會傳達出站在你面前的是個怎樣的人。」
文章來源：entrepreneur
圖片來源：pixaby
