你是個企業家嗎？如果僅僅是因為你不擁有一家公司，就直接回答“不”，這樣的答案不一定對。
編輯Nathan Chan在《Entrepreneur》雜誌網站上指出，你不一定要擁有一家企業才能具備企業家精神，他並提出了8個企業家與上班族的關鍵差異，供我們參考。
每個人都會有缺點，無論是上班族還是企業家都不例外，你或許曾經被自己的老闆要求，要改進自己的缺點，但成功的企業家通常把時間專注在增進自己的優點，讓自己的優勢更為突出。
畢竟，當你還是上班族時，誰都想在自己的老闆面前表現優異，因此，久而久之，就養成了要做得越來越好的趨向；而企業家則是想辦法創造機會，並製造越來越多的工作，然後僱用更多人做這些工作。
巴菲特曾說：「超級成功人士跟一般成功人士最大的差異，就在於超級成功人士幾乎對每件事情說不。」企業家通常也是如此，他們會對生活中的不少邀約說不，這樣可以讓他們有更多的時間做真正重要的事。而上班族則傾向說“好”，因為他們害怕因此錯失一個良機。
企業家總是在尋找合作的可能，因為他們明白自己一個人無法做完全部的事情，並且把自己的時間花在自己最擅長的部份，而上班族則傾向自己做好每件事。
研究顯示，我們的的大腦要有效率地運作，就必須一次做好一件事，而同一時間多工則會降低工作效率。因此，企業家明白同一時間做太多事只會讓自己很沒有效率，上班族則通常被告知要同一時間做很多事，以致於做事總是很沒有效率。
如果你曾經問過好幾個人，為什麼你不要跳下來創業，你會得到的答案通常是：害怕沒有薪水、風險太高、需要一份穩定的工作等等。換句話說，大多數人都是風險趨避者，而企業家則是風險接受者，他們懂得在計算風險後，勇於面對風險。
Nathan Chan認為，沒有風險就沒有相對的報酬。如果你看見某家企業獲得巨大的成功，創辦人想必曾冒過不少巨大的風險。
不少人都在追求工作與生活上的平衡，一般的上班族也是這麼認為，但企業家則明白，要獲得巨大的成功，就必須短暫的犧牲某些事情，即便那很可能在生活與工作上失衡。
企業家認為，與其把目標放在那幾乎不可能達到的生活與工作上的平衡，不如勇敢追求一樣東西，然後短暫犧牲其他事情。
上班族總是擔心自己有一天被取代，因此總是必須努力增進的技能，以及自己的不可被取代性，而企業家則選擇創辦屬於自己的企業，然後雇用聰明的人幫他們做事。換句話說，上班族與世界上的每個聰明的人競爭，企業家則雇用聰明的人。
原文出處：Entrepreneur
