每個人都想在職場上獲得尊敬並且出類拔萃，但這並不容易，ERIK SHERMAN在《Inc.》雜誌網站上談到，能力強還不夠，還要人們喜歡你才行，即便能力很強，但若人們不喜歡你，他們就不會想要跟你共事。
ERIK SHERMAN並提出了12個在職場上人見人愛的秘訣，供我們參考。
與人交談時，直接表達出自己真實的一面是最好的策略，千萬不要試圖成為他人，因為一旦你這麼做，整個關係就會變得虛假。多數人都喜歡他人真實的一面，而你也該這麼做。
ERIK SHERMAN認為，在別人背後對他人議論紛紛有很多壞處，一是人們很不喜歡這種感覺，二是別人會認為你是否也在背後對他們自己指指點點。除此之外，無論你講了別人什麼八卦，最終很可能都會被當事人得知，這實在不是一件好事。
如果他人需要你的幫助，別吝嗇給予幫助，別人會曾經記得你為他們做過的。你不需要一定得要對方回報你才要幫助對方，不要求回饋的回報才會被感謝，職場上多多這麼做，就會廣結善緣。
ERIK SHERMAN認為，想要被人喜歡，某種程度上來講，你必須受人尊敬，而受人尊敬的秘訣其實很簡單，那就是你先尊敬他人。對他人的專業與看法給予尊重，另外，想要讓別人對你懷抱什麼樣的態度，就用那樣的態度對待他人。
「人們會感到愉悅，如果你給他們一個表現的機會。」ERIK SHERMAN說。人們喜歡被注意，當你對他人表現出興致昂昂的態度時，他們對你的喜歡程度就會提升。
在職場上要受人喜歡的秘訣之一，就是懂得為他人喝采，當別人有了什麼好表現，或是在某個特別節日，當你有這個機會時，別忘了給他人喝采，這會為你帶來好的關係。
每個人一定都會遭遇低潮，但你一定得盡量保持正向，這會替你帶來許多好的結果。想讓自己更受人他人喜歡？那就盡量保持正面態度吧，並且將正向能量傳染給他人。
工作一定跟團隊相關，沒有人能獨善其身，也不可能有人可以獨自一人完成全部的事情，因此，團隊合作才是重點。ERIK SHERMAN認為，你必須把重點放在與他人合作上，當團隊有共同的目標時，做出自己能夠的貢獻，人們都會感激那些付出最多貢獻的人。
充滿自信的人是吸引人的，許多人常犯的錯誤之一，就是太嚴重看待自己的缺點，但每個人都有不少優點，而那值得被讚揚。ERIK SHERMAN認為，如果你跌倒了，那不打緊，爬起來並持續前進，當你這麼做時，擔憂就會退去，並逐漸替自己建立起自信的高牆。
人們常常說太多話，希望能夠得到別人的注意，但卻花太少時間去傾聽別人說的話。而當你開始多花點時間傾聽，雖然可能會花你不少時間，但給你的回報就是人們更喜歡你，也更喜歡圍繞在你的身邊。
也許你可能受不了團隊裡有人犯錯，但人非聖賢，每個人一定都會有犯錯的時候，當你揪著別人的過錯不放時，這將傷害你與他人的關係。
沒有人喜歡跟整天神經兮兮的人在一起，無論是你在工作上，還是談吐上能夠怡然自得，這都能對你的關係帶來幫助。ERIK SHERMAN認為，表現得快樂一點、舒服自然一點，會使你在職場上更受人歡迎。
原文出處：Inc.
