承認吧！我們都曾經做過一些心虛的事，即便它只是很小的一件事！這些事情平常或許還無傷大雅，但在職場上，它們卻很可能是有害的、危險的，有一天甚至可能讓你為此付出代價。
AudienceBloom的執行長JAYSON DEMERS 就在《Inc.》雜誌網站上提出了7個你該改掉的壞習慣，別抱著偷偷摸摸的心態，總有一天很可能因為這些壞習慣，而被炒魷魚。
現在社群網站大行其道，許多人都得了社群網站成癮症，上班不上社群網站好像就會手癢、忍不住。
別小看這個壞習慣，被偶而發現一兩次，或許還情有可原，但若一周禮拜被發現好幾次，往後無論你多麼努力，最終還是會給人偷懶的印象，就好像被人蓋了個章，被老闆或同事認為：「這傢伙是一個喜歡在上班逛社群網站的人。」這很不好，不是嗎？
有人就喜歡逃避責任，喜歡少一事，就能少點責任。其實，這一點都不會讓你更好，如果你在公司沒有擔負什麼重大責任，下一個被裁員的對象很可能就是你了，不是嗎？
或許逃避一些小責任，不會對你造成多大的損害，但是只要往長期看，就會發現這個習慣的傷害很大。你喪失了表現的機會、老闆的重用。
每個人都會犯錯，但有些人會勇於承認犯錯，錯誤發生的第一時間就向老闆稟報，而有些人則害怕被罵，所以能隱藏就隱藏，還以為不會有人發現。
其實，無論任何的小過失，都終有被發現的一天，因此，在第一時間就承認，絕對是最好的選擇，老闆在第一時間得知後，或許還能立刻解決問題，這樣既能顯示出你的責任感，還能立即少一個問題，一舉兩得，不是嗎？
閑聊八卦在絕大多數的情況下，都不是好事，還可能被人掛上一個大嘴巴的標籤。因此，要避免別人在背後對自己閒言閒語，最好的方式就是自己也避免在背後對他人閒言閒語。
即使你可以從閑聊八卦中獲得利益，但你也損害了自己在別人心目中的信任感，下次再也沒有人會跟你說真話。
舉例來說，公司給的email應該只能拿來談論公事，而不能拿來做私人用途。另一方面，公司分發的個人設備，也應該只做公事用途，而不應該把它當成自己的電腦來做私人用途。
根據研究顯示，大多數人會離職的原因，都離不開主管。在公司裡，抱怨公司或主管，絕對不是一件好事，因為，你所抱怨老闆的內容，一定會傳回老闆的耳中，這麼做無疑是搞壞跟老闆的關係。
在搭捷運時，當個低頭族，完全沒有人可以管你，但是在開會時，就不應該這麼做。JAYSON DEMERS指出，許多員工在會議時間一邊開會、一邊玩弄手機，這是對開會主管一種很不尊重的表現。
「要破壞你的名聲，那就持續地把弄你的手機，如果不想被炒魷魚，那就在會議時遠離手機吧！」JAYSON DEMERS談到。
原文出處：Inc.
