編輯/黃家佳
紐約時報日前發表了一篇文章，揭露在亞馬遜（Amazon）工作到底有多辛酸：不僅在安檢時段不付員工工資，就連午餐錢也要員工自己掏。即使是在美國，亞馬遜的員工也經常需要加班，但是他們的福利似乎也沒有很好。但，照它這樣講，為什麼亞馬遜還能持續經營下去呢，而且是以一個國際大公司的身份？
Suzanne Lucas說，她認為這些批評雖然不假，甚至她也不認為在安檢時段就不付員工工資這種事很瞎，但即便是這樣，員工還是願意在亞馬遜工作，那是因為他們真的願意。他們的薪水一定不少，讓他們覺得在那裡付出心血是值得的。如果不是的話，為什麼很少有人辭職？如果真的有一大票人都走了，亞馬遜一定不是破產就是被迫改變企業文化，可是這兩件事都沒有發生啊。
實際上，有人真的很愛這家公司。據紐約時報報導：「一名員工表示，亞馬遜真的不怕接受挑戰，它還能把人的想法發揮到極致。在這裡的同事，都是最頂尖最聰明的，都是用心在工作的。我從來沒有看過這樣盡心的一群人。而上司也是秉持著「絕不停止進步」和「沒有做不到」的上進精神。」
有多少人想要跟一群聰明能幹的人共事，而不是跟這樣做不好那也不會，卻又最愛推卸責任的人在一起。有多少公司，因為員工的無能而頭大。Lucas說，擁有這樣一個完美的工作環境，簡直是我們每個人的夢想。
不過，當然了，不是每個人都這麼認為，不然紐約時報也不會這樣寫。無止盡的加班的確會出問題。有一個不願意透露姓名的亞馬遜執行就告訴紐約時報，她多年來一直在工作，包括她的休假，也犧牲掉了。
把勞工壓榨到如此境地，確實不應該——可是，她為什麼不選擇離開呢？很奇怪呀，就算她自己不請辭，堂堂亞馬遜執行，應該也要有人來挖角才對。
其實，不只是亞馬遜，很多公司也要求員工這樣賣命替它工作，但是薪水通常不會虧待他們，而且在這些公司工作，會是很好的經歷。Lucas分享到，她之前曾任職於一家公司，這間公司人氣高到每週可以收到一千封履歷。大家都爭著來上班。就連公司內部的員工，也在7點就早早在停車場上演卡位大戰。大家來得這麼早，工作得這麼認真，下班又這麼晚。每個人都很努力，每個人都很樂意。
所以，雖然亞馬遜的工作環境不像我們想像中的那麼好，但是人們還是願意為它賣命。這一點都不奇怪，因為亞馬遜的工資高，而且同事又好。如果在那裡工作真的這麼艱難的話，誰會去那裡工作？或許現在在看文章的你，就是在這種整天讓你加班的公司工作，即使是放假，電子郵件也會塞爆你的郵箱，你甚至有可能隨時被call回去。但是，那又如何？如果你真的覺得值得，那就繼續忍受，繼續工作，如果不值得，那就換個工作唄。這都是你的選擇。
原文出處：Inc.
