職場上要脫穎而出，最重要的就是自我學習能力，能夠持續不斷提升自我的人，才能持續成長，終有一天會脫穎而出。要跑在別人的前面，就必須努力學習、懂得投資自己，才能成為人生的勝利組。
《升官加薪教科書》的作者千田琢哉在該著作中提出了「自我提升的10大學習態度」。
當部屬時，必須學會接受的能力，無論主管賦予自己什麼樣的任務，都要學會欣然接受，每項任務都是一種挑戰，在年輕時、當部屬時，擁有接受挑戰的接受力，就能成長得越快。
無論你過去的表現多好、學歷多麼出色，大家關注的都是目前的工作，能將眼前的工作做好的人是耀眼的，在職場上自我成長的首要工作，就是將自己份內的工作做到最好。
《升官加薪教科書》的作者千田琢哉指出：「無論是書籍、流行時尚或美食，所有暢銷商品都是值得尊敬的。」暢銷商品之所以暢銷，一定有它存在的理由。
要提升觀察人的能力，牽涉到一部分心理學的知識，你必須知道別人說話、行為等背後的動機，才能知道對方為什麼會那樣做，以及背後所代表的意義，而這些知識則必須從書籍、實務經驗等不斷地累積。
有一種投資，永遠不會吃虧，那就是投資在自己身上的錢。要在職場上出人頭地，永遠別吝惜在投資自己身上，年輕時投資自己越多，老了所能獲得的東西就越多，在職場上成長的速度也會比別人更快。
其實，生活周遭發生的很多事情，背後都有原因，例如常去的店卻倒閉了，背後也一定有原因，如果對方生意興隆，那麼就不會那麼輕易倒閉，學會觀察周遭事情發生背後的原因，可以增加自己的觀察分析能力。
現代人大多用email聯絡，卻忽略了寫明信片，其實只要能活用明信片，也能讓別人對你印象深刻。《升官加薪教科書》的作者千田琢哉指出：「雖然並非勤於動筆便能出人頭地，但是出人頭地的大多是勤於動筆的人。」
做任何一件事情都有機會成本，低薪工作若成長機會大、可以學到很多，就可能是值得的；但若學習不到什麼東西，薪水又低，或許就不是一個你應該浪費時間在上面的事；而身處職場上的你，必須學習看出低薪工作中所含的學費。
這麼做的原因，是為了要站在消費者的角度，思考消費者買自家產品時會有的感受，許多事情往往因為我們自己是當事人，所以看不清事實，以客人身份自掏腰包購買公司產品，可以便於理解消費者的想法。
任何事，在我們做之前，有時候會存有偏見，例如任何這件事不應該由自己來做、覺得自己無法從中學到什麼，這就是「偏見」。《升官加薪教科書》的作者千田琢哉指出：「勝利組會將偏見歸零。不管任何事都願意挑戰一次、貪婪地學習，這便是消除偏見。」
（本文取材自《升官加薪教科書》，三采文化出版）
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