編輯/黃家佳
Inc. 雜誌志願編輯、著名演說家、作家Jeff Haden在LinkedIn上發表文章，分享成功人士的10個寶貴觀念。
很多成功故事會讓我們產生一種錯覺，就是那些成功人士身上有某種常人不具備的特質——創造力、執行力、技巧、點子，等等。
可是其實，成功是無法預知的，即使身上有無數優點，也沒人能保證你一定會成功。
別拿自己和別人比，只要你夠勤奮，願意努力，這就夠了。選定一個目標，努力奮鬥，才是通往成功的唯一出路。
等著被接受，等著被升遷，等著遇見你的伯樂……要等到什麼時候？
成功人士不花時間白白空等。他們會主動讓自己「被看見」。無論是出書、寫歌、創作，他們都會主動地將自己的才能展示出來。
「等」不是辦法，太被動。
重點是，你願意主動出擊嗎？
好老闆總是會不惜成本培訓好自己的員工，幫助他們達成目標；好顧問總是把顧客的需求排在第一；好公司總是能服務好它的客人，讓他們滿意……
服務別人，把自己當「僕人」，而不是大爺。當你真的把別人的需求置於自己的需要之前，你收穫的將不僅僅是成功，還會有很多朋友。
當別人都選擇放棄、離開、妥協時，堅持到底的那個人，一定會是勝利的。儘管他們可能都比你聰明、有天賦，甚至更有錢，但沒走到最後，一樣是輸。
放棄某個想法、項目，甚至你的生意，都好，但永遠不能放棄的，是你自己。
不管你再怎麼笨，再怎麼不擅長，你都可以做堅持到底的那個愚人。
即便是很簡單的小事，一天一件，也別不屑去做。
堅持一週，你會開始變得不一樣；一個月，你會變得很特別；一年，你會變得超級令人崇拜。
要泛泛之交，很簡單，卻也很麻煩——你要花很多時間去跟人social；到頭來，好像一切都變得無意義，只是不斷在擴充一個「數字」而已。
你要的不是數字，而是活生生的人，是你可以信任，可以互相幫助的人！
所以，停止漫無目的的社交吧。把這時間花在你認為值得的人身上，哪怕你和他的交情只想停留在生意層面上，也沒有關係，至少他是值得的。記住培養關係的關鍵：不要只想著收，而要無私地付出。
「決策」不是一種產品，不要讓他們堆滿在文件夾裡攤在那邊。在想法出來之後，你應該要馬上思考，如何執行？有沒有可行性？
成功不是建立在某個單純的想法之上的，成功是做出來讓大家看到的。
成功的人，往往都是執行力強的人。
好老闆總是會不斷鼓勵他的員工，有時甚至會讓你懷疑，你真的有這麼好嗎？
但是這種老闆會是真的讓人信服的老闆。跟著他，不是因為你不得不，而是因為你就是想這麼做。你甚至願意追隨他到天涯海角。
而你也真的會這麼做。因為這樣的好老闆，會讓你不覺得你好像是在後面「跟著」，而是在旁邊一起「走著」。
但是，要形成這樣的關係，需要時間。
你是不是對這些話很耳熟——「如果讓我升官，我一定會更努力工作。」「如果客人願意付更多錢，我一定會更賣命。」
順序反了。應該是「如果我更努力工作，我就更有機會升官。」「如果我更賣命，客人就願意付更多。」
大多數人都幻想自己在努力之前就能得到回報。可是成功的人卻認為努力是應該的，回報只是一種獎勵。不管這種回報，是金錢，是人與人之間的情感，還是僅僅是一種滿足感，他們都心滿意足。
回想一下十年前的生活：上網這麼方便嗎？手機這麼好用嗎？……不只是科技業，各行各業的發展都讓我們的生活日新月異。
而你，也有能力改變這個世界，即使只是你的行業，或者只在你的公司。或大或小的改變，都能讓這個世界不一樣。問題是，你願不願意嘗試？
不是很酷嗎，你在做的事？
原文出處：LinkedIn
