編輯/黃家佳
雖說每個人的成功因素不盡相同，但一定有共通點。
美國作家Richard St. John在採訪多達500位包括比爾·蓋茲、理察·布蘭森、瑪莎·史都華在內的成功人士之後，將300多種答案輸入到數據庫，經過一系列分析，終於總結出「成功的8個秘訣」；這些秘訣，據說通用於各行各業。
Steven Benna把它摘錄了出來，放到《Inc.》網站上，供大家分享。
「熱情」永遠排在第一位，因為「成功是建立在熱情之上的」，St. John說。「世界上有2種人：第一種是「奮鬥者」，就像老虎·伍茲，永遠知道自己要做的是什麼，目標明確，並在很早的時候就開始為之奮鬥；第二種是「尋求者」，不知道自己熱愛的究竟是什麼，總是在尋找。我們大多數人都是尋求者。」
不過，要找到自己的熱情也很簡單。St. John說，其實只要問自己一個問題：「就算沒有薪水，我也樂此不疲嗎？」如果是「是」，或許答案就在這了。
「要成功，先效仿成功人做的——跟隨你的心，而不是跟著錢跑。到頭來，你會發現，荷包根本不會扁下來。」
成功和工作時數沒有正相關？實際上，成功人士往往都工作很長時間。在St. John採訪的這些人中，有些不是「朝九晚五」地工作，而是「朝五晚九」——早上五點到晚上九點，整整16個小時。歐普拉·溫芙蕾就說，她的一天裡見不到太陽。
只是，這一定代表著「苦」嗎？不，他們不是不得不工作，而是因為太愛工作了，停不下來！原因就在於「80/20黃金法則」：你的工作80%應該是有趣的，20%才是要咬牙堅持的。
專注是關鍵。要想成功，你需要專注在你的領域裡。不過前提還有一點：在決定和「縮小」你的事業範圍之前，先「無限擴大」你的想法，仔細思考每一件事；這樣思考出的結果，才是正確無虞的。
St. John說，做一件事能成功就夠難了，更別想事事如願。就像巴菲特所說的，如果你用了諾亞方舟式的投資，最後只會得到一個動物園。
理察·布蘭森在接受採訪時表示，他認為人應該常常挑戰自己的極限，逼自己做不可能的事。
「突破，從跳脫舒適圈開始！克服心中所有的疑惑、恐懼、害怕。」St. John在書中這樣寫道。「然後接著做下面的7個步驟：
1）定個目標來逼自己
2）找個挑戰來逼自己
3）劃個deadline來逼自己
4）請用強烈的「自覺」來逼自己
5）找別人一起來逼自己！
6）辦個比賽看誰比較會逼自己！
7）找個黑臉來逼自己！但也找個白臉來鼓勵自己。
「Idea是點亮成功之路的光。」St. John說。他分享了提出偉大想法的8步驟：
1）要有問題。想法之所以能偉大，就在於它解決了日常生活中不斷出現的問題。
2）善於觀察。有眼睛比有IQ重要一萬倍。
3）聽。耳朵是idea的觸角。
4）提有價值、能引發思考的問題
5）借用別人的想法，在這個基礎上加以改造
6）連接。把一個單獨的事情拿去跟可能的東西連起來。
7）犯錯。只有錯誤和失敗才能將你引入成功。
8）寫下你的想法。
成功的人永遠不會追求一個安逸的狀態，反而不斷在改變。St. John說，即使是達到了某種成就，成功的人還是會不斷思索需要改進的地方，改變，改變，再改變，總是努力讓自己突破，做到最頂尖。
不過，St. John也提出了一個小建議：不要把目光聚焦在自己的弱項上，定睛自己的強項！只要一件事能做好，就是成功。
St. John說：「你應該要思考一個問題——你能為別人提供什麼獨一無二的價值？」就像瑪莎·史都華，當她決定成為一個家庭主婦，並成了這方面的專家的時候，一大群的主婦就瘋狂的跟在她後面，成為她的忠實粉絲。各行各業都是一樣。當你做的東西，既是你愛的，又是別人愛的、需要的，這就是你能給別人提供的價值，而錢自然如流水一般湧進來了。
真正的成功=堅持+耐心。
St. John的調查顯示，一個人在成功之前，通常都熬了10年。大導演史蒂芬·史匹柏在拍攝《辛德勒的名單》之前，竟醞釀了10年之久，直到他認為時候到了才出手；果然，他獲得了奧斯卡最佳導演的殊榮。
St. John說，我們要很清楚地認識到，失敗是無法避免的。你根本躲不了。你一定會犯錯，一定會被拒絕。選擇就2個：要麼讓它成為你的學校，要麼讓它成為你的墳墓。
最好的選擇在哪一邊，人人都清楚得很。「只要選對，事情就會自動好轉，甚至不會停下來。」
原文出處：Inc.
