VaynerMedia的執行長GARY VAYNERCHUK 在《Inc.》雜誌網站指出：「愛上你工作的關鍵就在於問自己一個簡單的問題：我最大的優勢是什麼？」
許多人做著一份他們討厭的工作，只因為他們對工作沒有熱情，許多人也許擅長做某件事情，但卻從未真正找到自己想做一輩子的工作，這就是問題的關鍵所在。
GARY VAYNERCHUK認為，別再做一份你討厭的工作，挖掘你的優勢才能從中找到你的熱情，GARY VAYNERCHUK並提出了四個步驟，用來幫助我們找出自己真正擅長的事。
關於步驟一，GARY VAYNERCHUK提出的方法是，找5~10個跟你最好的人，並將他們分成兩類，一類是你深愛的人，另外一類是與你關係很好的人，但在生活方式、個性等方面卻有所不同。
然後從這兩個分類裡，讓他們誠實地告訴你，他們認為你最擅長的是什麼，以及最糟糕的事情是什麼？你的技能、專長與弱勢又是什麼？
會這樣安排的原因在於，那些深愛你的人，可能不願意告訴你事實，因為他們害怕傷害到你。GARY VAYNERCHUK並指出要找到自己優勢最快的方式就是消除弱勢。
即使你在某方面擅長，也並不代表你感到熱情，例如你很可能很會打籃球，但這不代表你未來想成為職業籃球員。所以關鍵在於如何透過你原本已經很擅長的事，來幫助你找到你的天賦，而那很可能是過去的你從未發現過的。
所以步驟二的關鍵在於，從你擅長的事情中，找出你擅長的事所可以延伸的各種事情，也許當中就有一兩件事，是你的天賦，同時也是你想做的。
GARY VAYNERCHUK提出的步驟三，是去度個假，並在假期中，要讀完每一封電子郵件、信件等等，而那些信件很可能提到了你，然後再問問自己：「我的哪些技能常常被讚美，而哪些事情總是被認為很糟糕？」
這項工作可能會花很久，但GARY VAYNERCHUK認為，當你把「什麼是自己真正擅長的事」這件事想清楚了，其實這在你的生命中僅僅只花了一點時間。
步驟四則是透過社群媒體發問，在你的社交媒體上很可能有些人常常關注你，你可以藉由發問：「什麼是我個人的優勢？」等問題，來看看那些時常關注你的人是怎麼想的。
社交媒體是一個很廣泛的網絡，那些追蹤你的人，很可能遠在天邊，而你可以從中得到很多資訊。
原文出處：Inc.
